Niv. 3 Commerce La Réunion · Mayotte

Employé·e commercial·e

Une formation concrète pour entrer dans le commerce : apprendre les bases du magasin, gérer les produits, accueillir les clients et devenir vite opérationnel·le sur le terrain.

Objectifs

Ce que vous saurez faire.

  • Mettre à disposition des clients les produits du magasin, en rayon comme en ligne
  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes sur tous les canaux de vente
Programme

2 modules, 100 % terrain.

01
Mettre les produits à disposition des clients
  • Approvisionner le magasin
  • Assurer la présentation marchande des produits
  • Contribuer à la gestion et à l'optimisation des stocks
  • Traiter les commandes des clients (drive, click & collect)
02
Accueillir et servir les clients
  • Accueillir, renseigner et servir les clients
  • Contribuer à améliorer l'expérience d'achat
  • Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service
Pour qui ?
  • Jeunes de 16 à 29 ans en contrat d'apprentissage
  • Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap
  • Adultes en reconversion ou demandeurs d'emploi : nous contacter pour étudier votre situation
Prérequis
  • Savoirs de base : lire, écrire, compter
Modalités et délais d'accès
  1. 1Information individuelle ou collective
  2. 2Positionnement et, si besoin, évaluation des acquis
  3. 3Entretien individuel avec un membre de l'équipe
  4. 4Aide à la recherche d'entreprise et à la signature du contrat

Entrées possibles toute l'année, selon les places disponibles sur nos sites de La Réunion et de Mayotte.

Coût et financement
0 €

Formation prise en charge à 100 % par l'OPCO de l'entreprise (AKTO pour le commerce). Aucuns frais d'inscription pour l'apprenti·e.

Votre rémunération en apprentissage
Âge Moins de 18 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
1re année 27 %43 %53 %100 %
2e année 38 %51 %61 %100 %
3e année 55 %67 %78 %100 %

Pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable à partir de 21 ans).

Évaluation et certification
  • Une mise en situation professionnelle ou la présentation d'un projet réalisé en entreprise
  • Un dossier présentant vos pratiques professionnelles
  • Les résultats des évaluations passées pendant la formation

Des certificats de compétences partiels peuvent être obtenus module par module.

Et après ?

Les métiers qui vous attendent.

Employé·e de rayonEmployé·e libre-serviceHôte·sse de caisse
Poursuivre avec : Conseiller·ère de vente (Niv. 4) →
Accessibilité handicap

Un·e référent·e handicap vous accompagne pour adapter votre parcours, vos supports et vos épreuves. Contact : [RÉFÉRENT HANDICAP OI · E-MAIL].

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